Polícia Penal de Goiás atrai policiais de outras forças com salários e escala de trabalho mais vantajosos.
Valorização e retenção de policiais
A convocação de mais 400 candidatos aprovados para a Polícia Penal de Goiás, publicada na última terça-feira (17), trouxe novamente à tona uma discussão que tem se tornado cada vez mais frequente entre profissionais da segurança pública: a migração de policiais para estados que oferecem melhores condições de trabalho e remuneração.
A primeira turma do curso de formação da Polícia Penal de Goiás já contou com a presença de policiais militares oriundos de Minas Gerais. Agora, com a formação de uma nova turma prevista para agosto, a expectativa é de que entre 15 e 20 policiais penais mineiros também deixem seus cargos atuais para ingressar na corporação goiana.
O que tem atraído os policiais para Goiás
Entre os fatores apontados pelos próprios profissionais estão a remuneração oferecida pelo estado, os pagamentos relacionados a serviços extraordinários e o regime de trabalho adotado pela Polícia Penal de Goiás.
De acordo com relatos de servidores, a escala praticada permite que o policial penal trabalhe 48 horas e tenha posteriormente 144 horas de descanso. Além disso, os plantões extras remunerados representam uma possibilidade de incremento significativo nos rendimentos mensais.
A soma dos vencimentos com os serviços extraordinários pode levar alguns profissionais a receberem valores superiores a R$ 10 mil por mês.
Embora a decisão de mudar de estado envolva fatores pessoais e familiares, o aspecto financeiro costuma ter peso relevante na escolha dos policiais, principalmente diante do aumento do custo de vida que tem ocorrido no país.
Debate sobre valorização profissional
A movimentação de servidores entre diferentes unidades da federação reacende um debate antigo sobre a valorização dos profissionais da segurança pública.
Estados que investem em remuneração competitiva, melhores condições de trabalho e perspectivas de crescimento na carreira tendem a se tornar mais atrativos para profissionais já experientes. Em contrapartida, aqueles que enfrentam dificuldades para manter seus quadros podem sofrer com a evasão de servidores qualificados.
No caso da Polícia Penal, a questão ganha relevância adicional devido à complexidade das atividades desempenhadas dentro das unidades prisionais. Os policiais penais atuam diretamente na custódia de pessoas privadas de liberdade, na manutenção da ordem dentro dos estabelecimentos penais e na prevenção de fugas, motins e outras ocorrências de alto risco.
A categoria ganha cada vez mais relevância quando é sabido que as grandes facções tem seu poder oriundo do espaço intramuros, com o escopo de trabalho envolvendo inteligência, captura, recaptura e vigilâncias dos condenados em medidas diversas da prisão.
A perda de profissionais experientes pode representar desafios para a administração das polícias militares, exigindo novos investimentos em concursos públicos, formação e treinamento de policiais.
Minas Gerais e o desafio da retenção
Minas Gerais possui um dos maiores sistemas prisionais do país e conta com milhares de policiais penais distribuídos por diversas unidades. Nos últimos anos, a categoria tem apresentado reivindicações relacionadas à valorização profissional, condições de trabalho e estrutura de carreira.
A possibilidade de migração dos policiais penais mineiros para outros estados evidencia a necessidade de políticas públicas voltadas à retenção de servidores. Especialistas em gestão pública costumam apontar que a permanência de profissionais qualificados depende não apenas da remuneração, mas também de fatores como reconhecimento institucional, segurança jurídica, oportunidades de progressão funcional e qualidade do ambiente de trabalho.
Minas Gerais no “meio do caminho”
Com salário inicial de aproximadamente R$ 5.332,63, Minas Gerais ocupa uma posição intermediária no ranking nacional de salário da Polícia Penal, apesar de ser a terceira maior economia do Brasil.
Mas o estado mineiro não está entre os piores salários, contudo não lidera valorização.
Minas se posiciona dentro de uma faixa considerada “média”, ao lado de estados como Espírito Santo, Mato Grosso do Sul e Tocantins.
QSL News. Polícia em foco.
